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Información general

Primary Location
Ciudad de Mexico, Ciudad de Mexico
Additional Location(s)
  • Ubicaciones de publicación: Mexico, Ciudad de Mexico

País
México
Acuerdo de trabajo
Tiempo completo
Esquema de Trabajo
Híbrido
Asistencia de reubicación disponible
No
Fecha de publicación
25-Feb-2026
ID del trabajo
5658

Descripción y requisitos

The Opportunity

The Regional Markets Account Executive is responsible for supporting MetLife’s growth. This team provides global benefits, sales, and solutions to U.S. based employers with fewer than 5,000 employees—and with over 15,000 customers, it generates approximately $1.1 billion in annual sales and $4+ billion in revenue. Industry-wide, this $52 billion market typically grows 3-4%—but thanks to our exceptional team, MetLife consistently achieves 6-7% growth. This is an exciting opportunity to help us maintain this momentum, working closely with advisors to small and regional businesses who want to expand their employee benefits. At the same time, you’ll work collaboratively with various other departments, allowing you to explore new career possibilities and develop new strengths.


Key Responsibilities

· Engage with advisors within a defined territory and find solutions that improve employers’ insurance offerings—providing more people with quality insurance that works for them

· Lead and assist in account management and creation

· Build lasting relationships with local consultants and brokers to grow our book of business

· Recognize occasions to upsell and offer new services to existing clients

· Collaborate with colleagues on marketing, communication, and client services initiatives, developing new skills to complement your sales knowledge


Required Qualifications

· Experience in group benefit sales and/or after-sales service—with a proven track record of success

· Valid Life & Health and Property & Casualty licenses, or the ability to obtain within six months of hire

· Stellar customer service, communication, and interpersonal skills—including public speaking, negotiating, influencing, and networking savvy

· Accomplished change management leader, able to operate effectively in a highly matrixed environment

· This role requires 25-50% local/market travel to engage with clients face-to-face


Preferred Qualifications

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Beneficios que Ofrecemos

Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!
Acerca de MetLife

Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2025, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.

Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.Unidos por un propósito y guiados por nuestros valores fundamentales - Ganar Juntos, Hacer lo Correcto, Entregar Impacto sobre Actividad y Pensar en el Futuro - estamos inspirados para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros!
En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.