MetLife

Estamos buscando Especialista JR. en Licitaciones para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas.

Propósito o misión del Rol:

Su misión será la elaboración de propuestas impecables y rentables para la Compañía, coordinación con otros Departamentos y trabajo en estrecha colaboración, atención y asesoramiento al cliente interno y agentes para la presentación efectiva de propuestas de seguros en el Sector Público y Privado.

Buscamos personas que:

• Construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia, desarrollando siempre pensamiento estratégico para el logro de resultados estableciendo mejoras en procesos que permitan un resultado exitoso.
• Ganan juntos, colaboran y nos fortalecemos mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.
• Se adueñan, asumen responsabilidades, facilitando soluciones y entregando lo que es importante.

RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES

• Elaboración y revisión de propuestas de seguros (Técnico-Legal y Administrativo)
• Revisión y elaboración de adjudicaciones directas y estudios de mercado.
• Trabajo en conjunto con el equipo para el mapeo y análisis de los principales competidores.
• Elaboración de reportes y presentaciones
• Habilidades de negociación con clientes internos

REQUISITOS Y CALIFICACIONES

• Licenciatura económico administrativo o Derecho
• Experiencia de 5 años en el área de Licitaciones actividades similares (preferentemente en Aseguradoras)
• Conocimientos básicos de Licitaciones, Administración, Ley de adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.
• Conocimiento y manejo de la plataforma Compranet.
• Inglés básico/intermedio
• Manejo de software: Excel y PowerPoint (uso diario)

PERFIL INTERPERSONAL

• Comunicación efectiva
• Proactividad
• Alto rendimiento en trabajo en equipo
• Enfoque a resultados
• Disponibilidad.

En MetLife, tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica; no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.