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País
México
Acuerdo de trabajo
Tiempo completo
Esquema de Trabajo
Híbrido
Se requiere viaje
10%
Asistencia de reubicación disponible
No
Fecha de publicación
16-Julio-2024
ID del trabajo
3421

Descripción y requisitos

Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.

Responsabilidades 

  • Cumplimiento de objetivos de Venta y recluta
  • Conservación de la cartera asignada (Renovaciones)
  • Relacionamiento asertivo con la cartera de Despachos y agentes asignados
  • Visitas a Despachos y Agentes.
  • Retención de agentes y despachos
  • Negociación y análisis constante de los negocios (externa e internamente)
  • Comunicación, apoyo, acompañamiento, como Front entre Metlife y nuestros socios comerciales asignados (despachos y agentes).
  • Capacitar a la fuerza de ventas

Requisitos y calificaciones

  • Carrera profesional concluida (Titulado) preferentemente
  • Experiencia en el sector asegurador: bróker, despacho, aseguradora (Preferentemente)
  • Mínimo 2 años de experiencia como ejecutivo de cuenta, atención al cliente y/o areas comerciales, asi como liderar y desarrollar equipos de trabajo.
  • Inglés Intermedio
  • Análisis lógico de resultados
  • Excel (manejo de base de datos, tablas dinámicas, extracción de estadísticas) Power Point, canva,  Word. 
  • Capacidad de Negociación, comunicación asertiva, tolerancia a la frustración, proactividad, autonomía

 

Perfil interpersonal

  • Autogestión
  • Alto nivel de energía 
  • Facilidad de palabra 
  • Excelente comunicación en público
  • Tolerante a la frustración
  • Trabajo por objetivos
  • Manejo de trabajo bajo presión
  • Trabajo en equipo
  • Empatía
  • Lealtad
  • Compromiso


En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.

Beneficios que Ofrecemos

Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!
Acerca de MetLife

Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2024, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.

Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro. Unidos por un propósito y guiados por la empatía, nos inspiramos para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #TodosJuntosEsposible ¡Únete a nosotros!
En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.